تهدف دراسة "صاحب العمل الأمثل في الشرق الأوسط" التي تجريها شركة هيويت أسوشياتس بالتعاون مع مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم  إلى تقصي أفضل ممارسات أصحاب العمل في مجال استقطاب المواهب، وتعزيز انتمائها لبيئة العمل. كما تسعى إلى تكريم الشركات الرائدة في الوطن العربي، والتي تتميز بتوفير البيئة المثالية للعاملين بها. وقد صممت هذه الدراسة البحثية حول الموظفين لتكون الأوسع من نوعها في العالم العربي. إن وجود مثل هذه الدراسة يشكل أهمية بالغة للحكومات والصناعات والشركات في المنطقة، حيث أنها ستعكس أفضل الخبرات والتصورات فيما يتعلق بخلق بيئة العمل المثالية التي تحقق التزام العاملين فكريا وعاطفيا. 

تقوم الدراسة بتغطية العديد من المسائل، منها:
 

·         مدى التزام الموظفين ومشاركتهم

·         تأثيرات العوامل المختلفة، مثل: بيئة العمل، والرواتب، والمميزات الأخرى، والفرص المهنية، والسياسات، والإدارة، والتدريب، والتنمية، وغيرها

·         الممارسات الإدارية فيما يتعلّق بالتوطين

·         سياسات الشركات من حيث التوظيف، والمكافآت، والمحافظة على الموظفين

·         إدارة اليد العاملة الأجنبية وما تحتّمه على الثقافة، وبيئة العمل، والرواتب، وغيرها

·         الفوارق بين توزيع العاملين، مثل الجنس، والجنسية، والفئة العمرية، وأنواع المهارات، وغيرها 

إطار دراسة  صاحب العمل الأمثل للعام 2009

·        النطاق الجغرافي للدراسة:

شملت الدراسة: الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، والبحرين، وسلطنة عُمان، والأردن، ولبنان، ومصر

·        المؤسسات التي شملتها الدراسة:

شملت الدراسة الشركات متعددة الجنسيات، والمؤسسات المحلية، والمنظمات الحكومية وغير الربحية، وغيرها.  

نتائج دراسة صاحب العمل الأمثل في الشرق الأوسط 2009
قام لجنة التحكيم باختيار الشركات التالية كأصحاب العمل الأمثل للعام 2009، كما قامت بتكريم اثنتين من المؤسسات في مجالي "أفضل شركة عالمية ناشئة من الشرق الأوسط"، و"أفضل شركة ناشئة في فئة الشركات المتوسطة والصغيرة": 

قائمة أصحاب العمل الأمثل لعام 2009 (مرتبة ترتيباً أبجدياً) 

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع www.hewitt.com/bestemployersmiddleeast